Engagement

Nachwuchsförderung

"BI fördert Führungskräftenachwuchs aus der Region - für die Region!"

Innovative Lösungen entstehen nicht allein durch innovative Technologien, sondern vielmehr durch Fachkräfte, die kreative Ideen und daraus Projekte oder Produkte entwickeln können.
Für BI heißt das auch, Schüler und Studenten aus der Region schon während ihrer Schulzeit bzw. ihres Studiums fachlich und persönlich zu fördern und ihnen eine Chance für einen Berufseinstieg zu bieten.

MINT-Botschafter

"BI macht sich für Mädchen in der Informatik stark!"
Der Frauenanteil in Informatikberufen ist immer noch sehr gering. BI trägt als MINT-Botschafter mit zahlreichen Veranstaltungen aktiv dazu bei, geschlechterspezifische Vorbehalte gegenüber Informatikberufen und IT-Studiengängen abzubauen. BI zeigt Mädchen, wie interessant und abwechslungsreich IT-Berufe sein können und welche Studiengänge es hierfür gibt.

Forschung & Entwicklung

BI hat es sich zum Ziel gesetzt, die Region und die hier vorhandenen Fachkräfte zu fördern und an die Region zu binden. In enger Zusammenarbeit mit den Hochschulen HTWK Leipzig (Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur Leipzig) und Universität Leipzig sind in den letzten Jahren zahlreiche Projekt- und Diplomarbeiten mit Forschungscharakter sowie eigene Forschungsarbeiten entstanden.

Kinderhilfe

BI ist es ein besonderes Anliegen, Projekte zu unterstützen, die in der Region wichtige und nachhaltige Arbeit für Kinder und deren Familien leisten. BI verschließt nicht die Augen vor dem, was vor der eigenen Haustür passiert. Für Kinder gibt es in vielen Bereichen eine Menge zu tun. Daher gibt es bspw. statt kostenintensiver Kundenweihnachtspräsente lieber Geldspenden für regionale soziale Einrichtungen, welche Kinder und ihre Familien pädagogisch wertvoll unterstützen.

Familienfreundliche Personalpolitik

BI ist sich des Spannungsfeldes zwischen Wirtschaftlichkeit des Unternehmens, hohen Kundenansprüchen, individuellen Mitarbeiterpersönlichkeiten und deren familiären Besonderheiten bewusst und setzt sich daher seit Jahren für eine familienbewusste Personalpolitik ein. Bei BI ist Karriere- und Familienplanung im Einklang.
 
Sowohl das Management als auch die zahlreichen und flexiblen familienbewussten Maßnahmen tragen nachhaltig dazu bei, dass BI-Mitarbeiter und -Mitarbeiterinnen mit Kindern, den Spagat zwischen Familie und Beruf optimal meistern. Durch unkonventionelle Maßnahmen und zahlreiche Veranstaltungen gelingt es BI einen besonderen Hauch von Familie in das Unternehmen selbst hineinzutragen.